研究中心

人格测量与行为预测研究中心

我们一直把技术研究作为自己的核心战略，以科技优势为我们的核心优势。为此而设立的人格测量与行为预测研究中心，拥有专业的研究团队、丰硕的研究成果，以及无尽的求知欲。

研究中心不断追逐着最先进、最尖端的人才测评技术及科学管理技术，并致力于将这些技术成果应用于企业实际，提升企业的人力资源利用率。由国内外著名高校教授、中外500强企业资深人力资源管理者、以及对心理学怀有高度热忱的研究者组成的研究团队，是我们的财富，也是我们的骄傲。研究中心与国内外多家知名高校在人才培养、学术交流等方面进行了深入的合作，以确保最具头脑和进取心的新鲜血液不断加入我们。 我们对人才和知识始终保有最强烈的渴望。因为我们的目的不是适应这个世界，而是改变这个世界。

学术带头人：徐建平 教授

北京师范大学研究生导师

中国科学院博士后

中国心理学会心理测验专业委员会委员

主要研究方向：

  • 中国企业的通用胜任力模型
  • 胜任力模型的适应性
  • 快速建模方法

学术带头人：陈笕桥

河北师范大学心理学硕士

汇恒集团前人才测评总监

曼萨测评前测评高级顾问

主要研究方向：

  • 人格测量的去表面化效度化
  • 人才测评中的测谎技术
  • 人格结构重组

学术带头人：刘柳

纽约州立大学心理学硕士

人格心理学专家

组织行为学专家

主要研究方向：

  • 人格结构及行为预测
  • 人格的多级分类
  • 人格的情境性

学术带头人：赵晓梅

资深人力资源管理专家

绩效评估专家

招聘选拔专家

主要研究方向：

  • 人格与绩效的中短期关系
  • 智能与绩效的中短期关系
  • 人格与个人发展的长期关系