易用性

• 自动分配、自动邀请评分者
• 在线完成360度评估
• 集中评估候选人，大大节省评分人的时间

客观性

• 客观地反映不同的声音
• 多角度考察，使结果更加真实
• 所有评分者均为随机抽取、匿名评分

全面性

• 统计汇总各类评分者的结论
• 全面评估员工各方面素质
• 倾听不一样的声音